אני מאמינה כי על מנת ליצור שינוי מהותי אפקטיבי ויעיל לאורך זמן, קיים צורך מהותי במודעות עצמית גבוהה של המנהל את עצמו, דיוק ויצירת חיבור חזק יותר לסגנון הניהולי הייחודי וביסוס סנטר ניהולי חזק ממנו יפעל כמקור עוצמה.

אימון פיתוח מנהלים אישי למי מיועד?

• תהליך האימון האישי מיועד לארגונים המעוניינים לחזק את  את היכולות, המיומנויות והמסוגלות הניהולית של מנהלייהם. לטפח את היכולת להתמודד עם סיטואציות מורכבות במצבי שגרה ושינוי.
• למנהלים בתחילת דרכם הניהולית בארגון הזקוקים להכוונה, בהירות ופוקוס ניהולי להתנהלות מיטבית.
• תהליך הליווי כולל שיתוף פעולה הדוק עם כל מנהל כדי לזהות את החוזקות והתחומים הייחודיים שלו להתפתחות, ולספק הדרכה ותמיכה כדי לעזור לו למצות את הפוטנציאל שלו כמנהיג ולקדם את יעדיו מול עובדים ,מנהלים וקולגות .

כל תהליך הוא ייחודי התלוי ומותאם לנסיבות והסוגיות שעל הפרק העומדים ומעסיקים את המנהל ומתמקד בפיתוח היכולות האישיות שלו.

תפיסת העולם של תהליך הליווי הינו שכל שינוי קטן בעצמך יקרין את עצמו כשינוי גדול במרחב שלך.